9月16日上午，后勤综合服务中心在主校区7号公寓楼7108会议室召开警示教育会。校党委常委、副校长陈革新出席会议并讲话，后勤综合服务中心全体教职工参会。会议由后勤综合服务中心党总支书记、主任许鸿翔主持。

会议集中观看了警示教育片，传达学习了《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分规定》，4名同志结合工作中存在的问题，逐一进行对照检查。

陈革新传达了学校警示教育会议精神，深刻剖析了基建项目建设、服务保障、外包服务监管等工作中存在的薄弱环节和突出问题。他要求全体教职工要以案为鉴，举一反三，全面查找自身存在的问题，坚持立行立改、常态整改，切实补齐工作短板、堵塞管理漏洞。

针对下一步工作，陈革新提出三点要求。一是转变思想观念，主动适应改革新形势。自9月11日起，后勤全面实行购买服务模式，全体教职工要快速完成从亲力亲为向监督管理的角色转变，进一步明晰岗位职责、健全管理制度，细化服务标准规范，完善量化考核机制，层层压实监管责任，确保外包服务规范有序落地。二是强化担当履职，稳妥化解历史遗留问题。要牢固树立“新官当理旧账”的责任意识，不回避、不推诿问题，依规梳理整改、闭环处置。牢固树立“过紧日子”思想，立足学校发展大局，精细管理，切实提升管理质效。三是严守纪律底线，筑牢廉政风险防控屏障。工程项目、物资采购等重点岗位、关键环节要严格执行规章制度、严守工作流程，坚决杜绝违规违纪问题发生。要持续强化党建引领作用，加强部门内部协同联动，年底全面复盘评估后勤外包服务运行成效，推动后勤服务切实提质增效。[综合科（人事科）供稿]